这是黄三水的第485期分享

作者l 黄三水

来源 l 黄三水频道（ID：hss2083）

(资料图)

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教是更好的学，通过手把手教，将事情说清楚，才能够将核心内化成自己的。

我为什么总在文章里面提到，如果没有招过员工的人，一定要尝试去招员工，特别是在你想要赚到更多钱的时候。

招人来帮自己做项目，并不仅仅只是让他来帮你做。

这个员工还是你的练手工具，检验你自己有没有把整个项目给研究透，有没有抓住项目核心。

如果员工按照你的方法去做了，没做出效果，那么你得到的反馈就是，你没有把项目的核心给内化成自己的。

所以你把方法教给员工后，员工做不出效果，你需要重新制定方案，把项目的核心给抓出来，让员工帮你去检验方法是否可行。

当你指导员工次数多了之后，你对使用员工，会越来越熟悉，做项目也越来越熟练。

很多人从始至终都没有跨出招人的第一步，原因就在于，他们从来没有深入去思考，招员工到底有哪些具体的好处。

他们的思维停留在，只知道招员工过来后，就是帮自己干活的。

至于招员工过来，能不能提升自己的用人能力？能不能提升自己做项目的能力？这些点，他们从来没有思考过。

所以，他们总是停留在个人单干的模式，日复一日，年复一年，对项目的理解始终没有得到提升，对于招人做项目这件事，早已抛到了脑后。

于是收入总是不见增长。

而现在，我可以告诉你，在你想要突破收入屏障的第一件事。

就是要学会招人来帮自己做事，这不仅仅只是让他来帮你赚钱。

同时也是让员工来当你的练手工具，练自己的火候，练自己对项目的理解程度。

学一次，不如做百次，教永远都比学，要好上百倍万倍，教员工做事，就是最好的提升方式。

人要从哪里招？

目前市面上的招聘平台有很多，可以自己去研究。

至于要开多少工资，取决于当地的收入水平。

大多数情况下，在小城市招人是挺便宜的，两三千就可以招到人来练练手，让员工帮自己干活。

在一线城市，招人会更好招，开出的工资也大多是四五千左右，并没有想象中的那么高，我之前在文章里面提到过，如果是遇到实习生，薪资会更低。

对于刚开始创业的人来说，招人是真正开始创业的第一步，也是学会开始赚钱的第一步。

（完）

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作者介绍：黄三水，90后连续创业者，经历过自己的高峰，更经历过低谷，在这里只分享对你最有用的搞钱干货，愿我陪伴你，一起成长为参天大树。